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上司緣有什麼用?一個人工作中得上司喜愛和欣賞，這在事業中是一個絕對巨大的幫扶力量。

一個單位或公司中上上下下可能幾十號人，不可能每個都得上司緣，這在面相中也是有區別和說法的。

能否得上司緣，是能否升遷，事業進展的一個必要因素，通常這種能力，表現在額部，由額形的幅度來區分。

從側面看，由髮際處開始額形幅度越大，也就是越往外突出，而又不是凹凸不平，稱之為飽滿，古時稱之為官相，何為官，就是容易受到提拔，容易得上司的認可，並委以重任。

要想升遷僅僅受上司喜愛是不夠的，還要看你的人際關係，你對下屬的管理能力，同時還要懂得觀察動向。

所以有的人會常說，額相長得不錯，為什麼事業總是無起色，就算是上司幫你，下面的人不服，或是太多小人和競爭，那麼你的工作只能保穩定而很難突破。

管理下屬的能力主看腮部形狀和氣色變化，以前講過，這裡再說說觀察動向的能力，一個人的觀察能力強，眼形偏寬和長，特別是眼尾細，眸子左右轉動的空間大，這類人很善於察言觀色，更能夠明瞭形勢的發展。

我認為上司緣，現實中表現為除了工作勤奮，除了人際關係，最重要的還是表現為一種處事的穩重，一種能擔當責任和獨當一面的能力。如果你更能明瞭上級需要你做什麼，公司需要你成為什麼角色，你的升遷就不會成問題了。